中國電子信息產業(yè)集團有限公司：搭建完備的畢業(yè)生“選、用、育、留”機制

中國教育報-中國教育新聞網北京12月28日訊（記者 董魯皖龍 林煥新）“2021年公司招聘高校畢業(yè)生總計4850人，同比增加1600余人，增幅近50%。這些高校畢業(yè)生新鮮‘血液’的注入，為公司戰(zhàn)略人才提供了重要儲備。”在今天教育部召開的第四場“辦實事 見實效”系列新聞發(fā)布會上，中國電子信息產業(yè)集團有限公司人力資源部副主任楊怡星說。

楊怡星介紹，圍繞創(chuàng)新引才育才，中國電子信息產業(yè)集團有限公司加強頂層設計，黨組多次召開干部人才專題大會，制定印發(fā)《集團公司市場化選聘人才實施辦法》《集團公司中長期激勵政策指導意見》等，將招聘高校畢業(yè)生工作長效化制度化，形成了較為完備的人才“選、用、育、留”機制。創(chuàng)新招聘模式，校園直招模式走進30所高校開展宣講會，累計覆蓋畢業(yè)生近萬人次。首次推出“總部直選生”項目，由總部直接選聘，入選項目的畢業(yè)生獲得“一人一策”專項培養(yǎng)方案，予以重點培養(yǎng)，累計招錄博士畢業(yè)生20人。開展多元線上招聘。通過“24365校園網絡招聘服務”、國聘行動等平臺發(fā)布崗位信息，累計收取簡歷5萬余份。組織區(qū)域定向招聘。落實中央對口幫扶政策，面向貴州、海南、陜西、四川等幫扶地區(qū)，定向招聘畢業(yè)生400余人。深化產教融合，將人才培養(yǎng)選用鏈條前移，目前已與國內26家高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同打造北京未來科學城、海南創(chuàng)新研究院等10余個實習基地，共建4個國家級實驗室和12個博士后工作站，實現了產學研深度融合。同時，連續(xù)多年舉辦PKS安全先進計算2021生態(tài)大會和“i+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，通過為高校畢業(yè)生搭建雙創(chuàng)平臺、拓展職業(yè)空間。